Telefon piyasasını Samsung’un ele geçirmesiyle küçülmeye giden Nokia, 2013’e kadar 10.000 işçisini çıkaracağını söylemişti. Bu vizyonda başarılı olmak için de ‘kıdemli üst düzey çalışanlarına”daha fazla hisse senedi opsiyonu verme kararı aldı.
Şu 8.5 milyon hisse senedi olan şirket bu sayıyı 11.5 milyona yükseltti. Nokia’nın başındakiler ise bu senetlerin dışında.
Büyüme hedefi içerisinde olan firmalar için önemli bir uygulama olan hisse senedi opsiyonu ile opsiyon sahibine belirli bir tarihte firmanın hisselerini belirli bir fiyata alma hakkı verilir. Böylece çalışanların, opsiyonlarının daha değerlenmesi için çalışma hayatlarında daha yüksek bir performans sergileyerek firmanın belli noktalara gelmesi hedeflenir.
0 Yorumlar